^ Back to Top
         Zespół Szkół Technicznych
                 w Janowie Lubelskim

O szkole


Loga

 

Certyfikaty

   
 
 

Licznik odsłon

Odsłon artykułów:
1803403

Regulamin zajęć praktycznych dla Branżowej Szkoły I Stopnia

Zespół Szkół Technicznych w Janowie Lubelskim,

Branżowa Szkoła I Stopnia

ul. Ogrodowa 20, 23-300 Janów Lubelski

 

REGULAMIN ODBYWANIA ZAJĘĆ PRAKTYCZNYCH PRZEZ UCZNIÓW BRANŻOWEJ SZKOŁY I STOPNIA 
  • 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 
  1. Praktyczna nauka zawodu jest integralną częścią procesu kształcenia w Branżowej Szkole I Stopnia
    w Janowie Lubelskim.
  2. Uczeń może być przyjęty do Branżowej Szkole I Stopnia pod warunkiem:
    a) posiadania aktualnego zaświadczenia lekarskiego aktualnego na cały okres nauki, poświadczającego zdolność do wykonywania danego zawodu.
    b) zawarcia przez niego oraz jego rodziców lub prawnych opiekunów umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu u pracodawcy spełniającego wymagania przewidywane odrębnymi przepisami prawa (p.2b nie dotyczy zawodów dla których zajęcia praktyczne organizowane są w szkole).
    c) umowę i zaświadczenie lekarskie uczeń musi dostarczyć najpóźniej w pierwszym tygodniu nauki, jest to warunkiem wpisania go na listę uczniów. Dokumenty te przechowywane są w szkole w dokumentacji ucznia.
  3. W procesie rekrutacji od kandydata wzmagane jest zaświadczenie potwierdzające przyjęcie ucznia na zajęcia praktyczne do pracodawcy zrzeszonego w Cechu Rzemiosł.
  4. Komisja rekrutacyjne sporządza listę kandydatów uwzględniającą nazwę zawodu oraz miejsce odbywania zajęć praktycznych.
  5. Umowa z pracodawcą jest zawierana na czas trwania nauki w szkole zgodnie
    z obowiązującymi przepisami.
  6. Szkoła uwzględnia kwalifikacje instruktorów praktycznej nauki zawodu stwierdzone na umowach
    o pracę, potwierdzone przez Cech Rzemiosł.
  7. Instruktorzy praktycznej nauki zawodu wchodzą w skład Rady Pedagogicznej Szkoły.
  8. Zajęcia praktyczne prowadzone są poza szkołą w zakładach pracy dla uczniów kształcących się
    w następujących zawodach: cukiernik, fryzjer, mechanik  pojazdów samochodowych, piekarz,  monter elektronik,  monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych, operator maszyn leśnych, murarz, posadzkarz, wędliniarz,   kucharz.
  9. Praktyczna nauka zawodu organizowana jest dla młodocianych pracowników     
     w celu opanowania przez nich umiejętności zawodowych niezbędnych do złożenia egzaminu na tytuł robotnika wykwalifikowanego lub czeladnika oraz podjęcia pracy   w danym zawodzie.
  10. Podczas zajęć praktycznych uczeń jako młodociany pracownik podlega przepisom Kodeksu Pracy.

 

  • 2. POSTANOWIENIA SZCZEGÓŁOWE
  1. Zajęcia praktyczne prowadzone są przy podziale klas na grupy. Liczba uczniów w grupie powinna być dostosowana do wymagań programowych dla danego zawodu, które uwzględniają:|
    a)specyfikę nauczanego zawodu,
    b) przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisy w sprawie prac wzbronionych młodocianym,
    c) warunki lokalowe i techniczne w miejscu odbywania zajęć praktycznych.
  2. Zajęcia praktyczne w zakładach pracy odbywają się na podstawie umów zawartych między Szkołą
    a danym podmiotem przyjmującym uczniów.
  3. Szkoła nadzoruje realizację programu nauczania zawodu.
  4. Podczas trwania zajęć praktycznych instruktorzy praktycznej nauki zawodu realizują program zajęć praktycznych przewidziany dla danego zawodu.
  5. Prawa i obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu określa Statut Szkoły. Ponadto instruktorzy praktycznej nauki zawodu są zobligowani do:
    a) przygotowania uczniów do zewnętrznego egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,
    b) udzielania uczniom instruktażu na poszczególnych stanowiskach pracy
    w zakresie bezpiecznej obsługi urządzeń i szczegółowych przepisów bhp,
    c) przestrzegania obowiązujących przepisów bhp w trakcie zajęć praktycznych,
    d) wdrażania uczniów do dbałości o sprzęt i wyposażenie zakładu,
    e) ciągłego doskonalenia swoich umiejętności dydaktycznych                      
    i merytorycznych,
    f) organizowania i nadzorowania powierzonych zadań produkcyjno-usługowych oraz prac uczniów zmierzających do ich realizacji,
    g) egzekwowania używania przez uczniów (zgodnie z przepisami bhp) odzieży ochronnej,
  6. Prawa i obowiązki ucznia, zasady klasyfikacji i oceniania określają akty prawne szkoły. Ponadto uczeń zobowiązany jest do:
    a) aktywnego uczestnictwa w zajęciach praktycznych i wykonywania poleceń instruktora praktycznej nauki zawodu,
    b)posiadania określonej przepisami bhp odzieży ochronnej lub roboczej,
    w przypadku jej braku uczeń może być niedopuszczony do zajęć praktycznych,
    c) posiadania aktualnej książeczki zdrowia, (w przypadku zawodów gastronomicznych i innych związanych z żywnością także udokumentowanych przez Sanepid w książeczce zdrowia badań na nosicielstwo), bez której uczeń nie może być dopuszczony do zajęć praktycznych,
    d) przestrzegania przepisów bhp, dyscypliny pracy, dbałości o powierzony sprzęt, urządzenia, surowce
    i materiały,
    e) punktualnego stawiania się na zajęcia praktyczne,
    f) prowadzenia dzienniczka zajęć praktycznych
  7. Uczeń ma prawo do:
    a) odmowy wykonania pracy w przypadku wystąpienia warunków zagrożenia dla zdrowia lub życia;
    b) śledzenia dokumentacji technicznej dotyczącej tematu zajęć,
    c) poszanowania godności własnej;
    d) odpoczynku w przerwie między zajęciami;
    e) jawnej i bieżącej oceny swojej pracy.
  8. Uczniom zabrania się:
    a) opuszczania bez wiedzy i zgody instruktora praktycznej nauki zawodu stanowiska pracy,
    b) samowolnego uruchamiania maszyn i urządzeń,
    c) spożywania posiłków w czasie innym niż przerwa.
  9. Ocenę z zajęć praktycznych ustala się dwukrotnie w ciągu roku szkolnego (półroczna
    i roczna/końcowa). Pracodawca wpisuje ocenę na formularzu dostarczonym przez ucznia ze szkoły (załącznik nr 1 do Regulaminu). Formularz z oceną uczeń musi dostarczyć wychowawcy klasy nie później niż na 3 dni przed zebraniem klasyfikacyjnym Rady Pedagogicznej.
  10. Uczeń może odwołać się od wystawionej przez pracodawcę oceny klasyfikacyjnej na zasadach określonych w Statucie Szkoły.
  11. Uczeń nie klasyfikowany z zajęć praktycznych przystępuje do egzaminu klasyfikacyjnego na zasadach określonych w Statucie Szkoły. Egzamin odbywa się
    w zakładzie pracy. Egzaminującym jest instruktor praktycznej nauki zawodu a członkiem komisji nauczyciel wyznaczony przez dyrektora szkoły.
  12. Dobowy wymiar godzin zajęć praktycznej nauki zawodu uczniów w wieku do lat 16 nie może przekroczyć 6 godzin, a uczniów w wieku powyżej 16 lat – 8 godzin.
  13. Rodzice (prawni opiekunowie) ucznia odpowiadają materialnie za świadome szkody wyrządzone przez niego podczas odbywania zajęć praktycznych.

 

  • 3. PROCEDURA SPRAWOWANIA NADZORU NAD PRAKTYCZNĄ NAUKĄ ZAWODU
    W ZASADNICZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ

 

  1. Wicedyrektor ds. praktycznej nauki zawodu i szkolenia praktycznego prowadzi rejestr umów o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu.
  2. Wychowawca klasy Branżowej I Stopnia zgodnie z ustaleniami wewnętrznymi, na podstawie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego wypełnia pismem komputerowym „Rejestr realizacji zajęć praktycznych uczniów Branżowej Szkoły
    I Stopnia ” (załącznik nr 2 do Regulaminu) i wkleja go do dziennika zajęć lekcyjnych w miejscu przeznaczonym na notatki. Drugi egzemplarz rejestru przekazuje wicedyrektorowi ds. praktycznej nauki zawodu i szkolenia praktycznego.
    O jakichkolwiek zmianach w rejestrze natychmiast informuje dyrekcję szkoły. Termin wypełnienia rejestru jest podawany na pierwszym plenarnym zebraniu Rady Pedagogicznej.
  3. Wicedyrektor ds. praktycznej nauki zawodu i szkolenia praktycznego co najmniej raz w semestrze odwiedza osobiście pracodawcę w celu uzyskania informacji dotyczącej ucznia odbywającego szkolenie w danym zakładzie.
  4. Wszelkie uwagi ze strony osoby kierującej zajęciami praktycznej nauki zawodu oraz pracodawcy są dokumentowane protokołem kontroli zajęć praktycznych.
  5. W razie konieczności wypowiedzenia młodocianemu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu, pracodawca powiadamia rodziców młodocianego lub jego prawnego opiekuna, szkołę oraz izbę rzemieślniczą w celu umożliwienia kontynuowania nauki zawodu.
  6. W przypadku rozwiązywania umów o pracę w celu przygotowania zawodowego stosuje się przepisy Kodeksu Pracy.
  7. Uczeń z którym rozwiązano umowę o pracę (z winy pracownika młodocianego lub z przyczyn przez niego niezawinionych) musi w ciągu tygodnia znaleźć nowy zakład, w którym będzie odbywał zajęcia praktyczne. Nie później niż po tygodniu musi przynieść do szkoły nową umowę lub przynajmniej pisemne potwierdzenie woli zawarcia umowy wraz z pieczątką zakładu i podpisem osoby, która będzie zawierała umowę ze strony zakładu. W przeciwnym razie uczeń taki zostanie skreślony z listy uczniów.

 

  • 4. Postanowienia końcowe
  1. Niniejszy regulamin podaje się do wiadomości uczniów, ich rodziców lub prawnych opiekunów oraz pracodawców, którzy podpisali umowę ze szkołą.
  2. Wychowawca klasy zapoznaje uczniów z treścią regulaminu na jednej z pierwszych godzin wychowawczych a rodziców na pierwszym z nimi zebraniu.
  3. Wychowawca klasy zbiera i przechowuje w swojej dokumentacji oświadczenia, które stanowią załącznik do Regulaminu (załącznik nr 3).
  4. Wicedyrektor ds. praktycznej nauki zawodu i szkolenia praktycznego jest odpowiedzialny za zapoznanie z treścią regulaminu pracodawców.
  5. W sprawach spornych, nie uregulowanych niniejszym Regulaminem decyzję podejmuje Dyrektor Szkoły.