Zespół Szkół Technicznych w Janowie Lubelskim,

Branżowa Szkoła I Stopnia

ul. Ogrodowa 20, 23-300 Janów Lubelski

REGULAMIN ODBYWANIA ZAJĘĆ PRAKTYCZNYCH PRZEZ UCZNIÓW BRANŻOWEJ SZKOŁY I STOPNIA 

• 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 

1. Praktyczna nauka zawodu jest integralną częścią procesu kształcenia w Branżowej Szkole I Stopnia
   w Janowie Lubelskim.
2. Uczeń może być przyjęty do Branżowej Szkole I Stopnia pod warunkiem:
   a) posiadania aktualnego zaświadczenia lekarskiego aktualnego na cały okres nauki, poświadczającego zdolność do wykonywania danego zawodu.
   b) zawarcia przez niego oraz jego rodziców lub prawnych opiekunów umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu u pracodawcy spełniającego wymagania przewidywane odrębnymi przepisami prawa (p.2b nie dotyczy zawodów dla których zajęcia praktyczne organizowane są w szkole).
   c) umowę i zaświadczenie lekarskie uczeń musi dostarczyć najpóźniej w pierwszym tygodniu nauki, jest to warunkiem wpisania go na listę uczniów. Dokumenty te przechowywane są w szkole w dokumentacji ucznia.
3. W procesie rekrutacji od kandydata wzmagane jest zaświadczenie potwierdzające przyjęcie ucznia na zajęcia praktyczne do pracodawcy zrzeszonego w Cechu Rzemiosł.
4. Komisja rekrutacyjne sporządza listę kandydatów uwzględniającą nazwę zawodu oraz miejsce odbywania zajęć praktycznych.
5. Umowa z pracodawcą jest zawierana na czas trwania nauki w szkole zgodnie
   z obowiązującymi przepisami.
6. Szkoła uwzględnia kwalifikacje instruktorów praktycznej nauki zawodu stwierdzone na umowach
   o pracę, potwierdzone przez Cech Rzemiosł.
7. Instruktorzy praktycznej nauki zawodu wchodzą w skład Rady Pedagogicznej Szkoły.
8. Zajęcia praktyczne prowadzone są poza szkołą w zakładach pracy dla uczniów kształcących się
   w następujących zawodach: cukiernik, fryzjer, mechanik  pojazdów samochodowych, piekarz,  monter elektronik,  monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych, operator maszyn leśnych, murarz, posadzkarz, wędliniarz,   kucharz.
9. Praktyczna nauka zawodu organizowana jest dla młodocianych pracowników     
    w celu opanowania przez nich umiejętności zawodowych niezbędnych do złożenia egzaminu na tytuł robotnika wykwalifikowanego lub czeladnika oraz podjęcia pracy   w danym zawodzie.
10. Podczas zajęć praktycznych uczeń jako młodociany pracownik podlega przepisom Kodeksu Pracy.

• 2. POSTANOWIENIA SZCZEGÓŁOWE

1. Zajęcia praktyczne prowadzone są przy podziale klas na grupy. Liczba uczniów w grupie powinna być dostosowana do wymagań programowych dla danego zawodu, które uwzględniają:|
   a)specyfikę nauczanego zawodu,
   b) przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisy w sprawie prac wzbronionych młodocianym,
   c) warunki lokalowe i techniczne w miejscu odbywania zajęć praktycznych.
2. Zajęcia praktyczne w zakładach pracy odbywają się na podstawie umów zawartych między Szkołą
   a danym podmiotem przyjmującym uczniów.
3. Szkoła nadzoruje realizację programu nauczania zawodu.
4. Podczas trwania zajęć praktycznych instruktorzy praktycznej nauki zawodu realizują program zajęć praktycznych przewidziany dla danego zawodu.
5. Prawa i obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu określa Statut Szkoły. Ponadto instruktorzy praktycznej nauki zawodu są zobligowani do:
   a) przygotowania uczniów do zewnętrznego egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,
   b) udzielania uczniom instruktażu na poszczególnych stanowiskach pracy
   w zakresie bezpiecznej obsługi urządzeń i szczegółowych przepisów bhp,
   c) przestrzegania obowiązujących przepisów bhp w trakcie zajęć praktycznych,
   d) wdrażania uczniów do dbałości o sprzęt i wyposażenie zakładu,
   e) ciągłego doskonalenia swoich umiejętności dydaktycznych                      
   i merytorycznych,
   f) organizowania i nadzorowania powierzonych zadań produkcyjno-usługowych oraz prac uczniów zmierzających do ich realizacji,
   g) egzekwowania używania przez uczniów (zgodnie z przepisami bhp) odzieży ochronnej,
6. Prawa i obowiązki ucznia, zasady klasyfikacji i oceniania określają akty prawne szkoły. Ponadto uczeń zobowiązany jest do:
   a) aktywnego uczestnictwa w zajęciach praktycznych i wykonywania poleceń instruktora praktycznej nauki zawodu,
   b)posiadania określonej przepisami bhp odzieży ochronnej lub roboczej,
   w przypadku jej braku uczeń może być niedopuszczony do zajęć praktycznych,
   c) posiadania aktualnej książeczki zdrowia, (w przypadku zawodów gastronomicznych i innych związanych z żywnością także udokumentowanych przez Sanepid w książeczce zdrowia badań na nosicielstwo), bez której uczeń nie może być dopuszczony do zajęć praktycznych,
   d) przestrzegania przepisów bhp, dyscypliny pracy, dbałości o powierzony sprzęt, urządzenia, surowce
   i materiały,
   e) punktualnego stawiania się na zajęcia praktyczne,
   f) prowadzenia dzienniczka zajęć praktycznych
7. Uczeń ma prawo do:
   a) odmowy wykonania pracy w przypadku wystąpienia warunków zagrożenia dla zdrowia lub życia;
   b) śledzenia dokumentacji technicznej dotyczącej tematu zajęć,
   c) poszanowania godności własnej;
   d) odpoczynku w przerwie między zajęciami;
   e) jawnej i bieżącej oceny swojej pracy.
8. Uczniom zabrania się:
   a) opuszczania bez wiedzy i zgody instruktora praktycznej nauki zawodu stanowiska pracy,
   b) samowolnego uruchamiania maszyn i urządzeń,
   c) spożywania posiłków w czasie innym niż przerwa.
9. Ocenę z zajęć praktycznych ustala się dwukrotnie w ciągu roku szkolnego (półroczna
   i roczna/końcowa). Pracodawca wpisuje ocenę na formularzu dostarczonym przez ucznia ze szkoły (załącznik nr 1 do Regulaminu). Formularz z oceną uczeń musi dostarczyć wychowawcy klasy nie później niż na 3 dni przed zebraniem klasyfikacyjnym Rady Pedagogicznej.
10. Uczeń może odwołać się od wystawionej przez pracodawcę oceny klasyfikacyjnej na zasadach określonych w Statucie Szkoły.
11. Uczeń nie klasyfikowany z zajęć praktycznych przystępuje do egzaminu klasyfikacyjnego na zasadach określonych w Statucie Szkoły. Egzamin odbywa się
    w zakładzie pracy. Egzaminującym jest instruktor praktycznej nauki zawodu a członkiem komisji nauczyciel wyznaczony przez dyrektora szkoły.
12. Dobowy wymiar godzin zajęć praktycznej nauki zawodu uczniów w wieku do lat 16 nie może przekroczyć 6 godzin, a uczniów w wieku powyżej 16 lat – 8 godzin.
13. Rodzice (prawni opiekunowie) ucznia odpowiadają materialnie za świadome szkody wyrządzone przez niego podczas odbywania zajęć praktycznych.

• 3. PROCEDURA SPRAWOWANIA NADZORU NAD PRAKTYCZNĄ NAUKĄ ZAWODU
  W ZASADNICZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ

1. Wicedyrektor ds. praktycznej nauki zawodu i szkolenia praktycznego prowadzi rejestr umów o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu.
2. Wychowawca klasy Branżowej I Stopnia zgodnie z ustaleniami wewnętrznymi, na podstawie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego wypełnia pismem komputerowym „Rejestr realizacji zajęć praktycznych uczniów Branżowej Szkoły
   I Stopnia ” (załącznik nr 2 do Regulaminu) i wkleja go do dziennika zajęć lekcyjnych w miejscu przeznaczonym na notatki. Drugi egzemplarz rejestru przekazuje wicedyrektorowi ds. praktycznej nauki zawodu i szkolenia praktycznego.
   O jakichkolwiek zmianach w rejestrze natychmiast informuje dyrekcję szkoły. Termin wypełnienia rejestru jest podawany na pierwszym plenarnym zebraniu Rady Pedagogicznej.
3. Wicedyrektor ds. praktycznej nauki zawodu i szkolenia praktycznego co najmniej raz w semestrze odwiedza osobiście pracodawcę w celu uzyskania informacji dotyczącej ucznia odbywającego szkolenie w danym zakładzie.
4. Wszelkie uwagi ze strony osoby kierującej zajęciami praktycznej nauki zawodu oraz pracodawcy są dokumentowane protokołem kontroli zajęć praktycznych.
5. W razie konieczności wypowiedzenia młodocianemu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu, pracodawca powiadamia rodziców młodocianego lub jego prawnego opiekuna, szkołę oraz izbę rzemieślniczą w celu umożliwienia kontynuowania nauki zawodu.
6. W przypadku rozwiązywania umów o pracę w celu przygotowania zawodowego stosuje się przepisy Kodeksu Pracy.
7. Uczeń z którym rozwiązano umowę o pracę (z winy pracownika młodocianego lub z przyczyn przez niego niezawinionych) musi w ciągu tygodnia znaleźć nowy zakład, w którym będzie odbywał zajęcia praktyczne. Nie później niż po tygodniu musi przynieść do szkoły nową umowę lub przynajmniej pisemne potwierdzenie woli zawarcia umowy wraz z pieczątką zakładu i podpisem osoby, która będzie zawierała umowę ze strony zakładu. W przeciwnym razie uczeń taki zostanie skreślony z listy uczniów.

• 4. Postanowienia końcowe

1. Niniejszy regulamin podaje się do wiadomości uczniów, ich rodziców lub prawnych opiekunów oraz pracodawców, którzy podpisali umowę ze szkołą.
2. Wychowawca klasy zapoznaje uczniów z treścią regulaminu na jednej z pierwszych godzin wychowawczych a rodziców na pierwszym z nimi zebraniu.
3. Wychowawca klasy zbiera i przechowuje w swojej dokumentacji oświadczenia, które stanowią załącznik do Regulaminu (załącznik nr 3).
4. Wicedyrektor ds. praktycznej nauki zawodu i szkolenia praktycznego jest odpowiedzialny za zapoznanie z treścią regulaminu pracodawców.
5. W sprawach spornych, nie uregulowanych niniejszym Regulaminem decyzję podejmuje Dyrektor Szkoły.